员工想着怎么工作赚钱拉客户，老板想着什么时候裁掉员工

员工想着怎么工作赚钱拉客户，老板想着什么时候裁掉员工。在一次犯错之后，领导就会说，什么时候就让他走吧，重新招人，人事已经开始约人面试的时候，员工还觉得，我只要努力弥补就能留下，这就是资本家的态度。做事不稳重，说话有口音，年龄，甚至长相都能变成面试或者试用期淘汰掉的原因。领导说话的语气，一阵厌恶，忽然觉得，资本家的嘴脸应该就是这样吧。



也许生气的时候就是没有理智的吧，上一个副总监离职，是因为这个总监进来了，他离职的时候，百般语言攻击，当然是私底下跟另一个同事，吐槽他年龄大等等。这另一个同事，也在私底下说他这不好那不好，也许跟副总监关系好，也许想拉拢员工。我不想随着他们的说话而挤兑别人，也不想抱团，我只想干好我的活儿，做好我的事。他私底下跟我说，他会升任总监，现任总监要离职，并且他会安排部门工作，把另一个岗位的活儿给我，给我涨薪，我现在就够烦了，前天看在钱的份上，说可以，今天又有点烦，不想干。他有点冠冕堂皇的说要让酒店整体营业额上升，但是说到底还是要因为赚钱，哪儿有那么崇高的境界，不过是一己私欲罢了，我也不是刚入职场的新人，有些话听听就好。但是不接这个，回头活儿也会落到我头上，这个破地儿，一个人干无数人的活儿，我还兼职打杂。讨厌现任总监无止境的使唤，不限于改一个excel里的几个文字，包括改个文件名，写个word文档，扫描文件，打印文件等等等等。



总监跟领导沟通的结果，是把电话接到销售部（前台经理说是销售部强烈建议），但是他们每个人都外出跑业务，接电话的是我，在领导面前表现，最后把活儿推给我，我有点烦了这种乱七八糟的事。昨天，接电话说要退房之类的，好几个电话，接了也不知道怎么处理，跟前台沟通有误差，而且打电话的大多不是正常退房，而是涉及到钱之类的，前台经理也找我好几次。我有点不好意思，下去本来想去前台问问处理的结果，前台那个小哥，可能因为我说话比较不够强硬，他立马调转态度，对我说话特别不客气，有点蹬鼻子上脸，搞得我有点火大。昨天跟领导说把电话放前台，他们又说搞个分机接前台去，我被逼急了直接说我不想接电话，说到底活儿还是落我头上，什么时候是个头，我有时候真想不干了，但是工作阅历还不够多，我有些不知道该怎么办，是该做还是不该做。我想坚持到明年，哪怕一年的工作经验，我觉得也很难，对我来说太难了，我觉得我整个人都有点崩溃。到目前为止，入职4个月，从8.26到现在，我希望我可以再坚持坚持，但是心态又有些崩溃。领导说他要外出，让我帮忙接电话，活儿又不自觉落在我身上，我在办公室边干活，边接电话，这仍然是常态，我的争取，并没有让这事有一丝改变，可能这才是底层员工的常态吧。

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